Программы поддержки работодателей в Москве позволят снизить риски нарастания безработицы до минимума. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщила сенатор РФ — представитель Мосгордумы в верхней палате российского парламента Инна Святенко.
— В Москве стартовал прием заявок на субсидии для предприятий и организаций, которые готовы принять работников, находящихся под угрозой увольнения. Заявочная кампания продлится до 24 мая. Это позволит в сжатые сроки перенаправить работников на новые места, сделать период смены работы для них бесшовным. Никто не должен оставаться в ситуации неопределенности, жить в страхе безработицы, — сказала координатор направления «Забота о каждом нуждающемся» партии «Единая Россия» Инна Святенко.
На сайте газеты «Новые округа» отметили, что таким образом будет создано до 58 тысяч рабочих мест на стабильно работающих предприятиях и организациях в различных отраслях столичной экономики.
— Компании получат гранты на дополнительные рабочие места, а как следствие специалистов, которые заинтересованы в новом месте работы, — добавила Инна Святенко.
По ее мнению, важно, что площадкой по приему заявок на субсидию стал центр занятости «Моя работа».
— К распределению кадровых потоков привлечены профессионалы своего дела, которые помогут направить работников туда, где они смогут принести максимальную пользу. Важен и психологический аспект: в переходный период человеку важно чувствовать, что о его проблемах знают, ими занимаются профессионалы, никто не останется один на один с поиском работы. Риски роста безработицы будут снижены до минимума, — рассказала сенатор.
Программа поддержки работодателей предусматривает различные виды финансирования, отметила Инна Святенко.
— Компании, которые примут от 200 сотрудников, получат частичную компенсацию затрат на зарплату, страховые взносы и материально-техническое оснащение рабочего места, предприятия, готовые трудоустроить более 300 работников и провести для них адаптацию к новому рабочему месту, получат гранты в форме субсидий на компенсацию затрат, рассказала сенатор. Промышленные предприятия, которые будут обучать сотрудников по своему профилю, получат возмещение своих затрат, а организации, которые привлекут новых работников для социально-полезных общественных работ, смогут получить субсидии на компенсацию частичных затрат на заработную плату и страховые взносы на каждого сотрудника, — сказала Инна Святенко.
Гибкая система, где предусмотрены различные объемы помощи в зависимости от числа принимаемых сотрудников, профиля их занятости, позволит целевым образом направить субсидии на нужные направления деятельности: это и обязательные платежи, ФОТ, и материально-техническое оснащение новых рабочих мест, обучение, адаптацию новых членов коллектива, считает сенатор.
— Это детальный подход, который позволит закрыть затраты при любой конфигурации привлечения временных работников, — заключила Инна Святенко.
